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COMMON PROBLEM

常见问题

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  • 团队文化

    客户第一:客户是衣食父母。无论何种状况,始终微笑面对客户,体现尊重和诚意。在坚持原则的基础上,让客户喜欢的方式对待客户。为客户提供高附加值的服务,使客户资源的利用最优化。平衡好客户需求和公司利益,寻求并取得双赢。关注客户的关注点,为客户提供建议和咨询 ,帮助客户成长。

    团队精神:共享共担,以小我完成大我。乐于分享经验和知识,与团队共成长。有团队主人翁精神,为团队的建设添砖加瓦。在工作中主动相互配合,拾缺补遗。决策前充分发表意见,决策后坚决执行。正面影响团队,使大家积极地朝着同一个方向前进。

    责任心:责任心是公司所有人员应具备的最基本素质,是驱使我们干好工作的动力。是爱岗敬业、尽职尽责、勇于进取的前提,是服务和奉献的升华。忠于职守、勤勉尽责、踏实认真,全力以赴投入工作,克已奉公廉洁自律。

    激情:永不言弃,乐观向上。对公司、工作和同事充满了热爱。以积极的心态面对变化、困难、挫折和失败。在日常工作中,不断自我激励,自我完善。任何时候都保持自信,拥有必胜的决心。在困难的时候,以乐观主义的精神影响同事和团队。

    诚信:诚实正直,信守承诺。以坦荡的胸怀,坦白的态度,与人交往合作。言行一致,不屈从于利益或压力。勇于承认责任。不传播未经证实的消息,不背后不负责任的议论事和人。坚持原则,不随意承诺或妥协,维护公司的利益和声誉。

    敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。今天的事情不推到明天,自己的事情不推给别人。持续学习,不断提升专业能力和解决问题的能力。不计较个人得失,以团队和公司的利益为重。在工作上以较小的投入获得高效的产出。遵循工作流程,安排好优先顺序,做正确的事情 。

    使命感:让中国的景观行业引领世界潮流。让景观园林行业没有难做的生意,让全世界的园林商人都以景观网为工具,这是我们的愿望和使命。

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